Gehälter in Digitalisierung, Automatisierung & KI
Was Unternehmen auf Jobomatik tatsächlich bieten – ausgewertet aus den Gehaltsangaben ihrer Stellenanzeigen. Bei uns ist die Gehaltsangabe Pflicht.
Noch zu wenig Daten
Wir zeigen Gehälter erst, wenn mindestens 5 Anzeigen vorliegen – so bleiben die Zahlen aussagekräftig.
So rechnen wir
- Grundlage sind die Gehaltsspannen aus Stellenanzeigen auf Jobomatik, die gerade online sind oder in den letzten 12 Monaten veröffentlicht wurden. Je Anzeige zählt die Mitte der Spanne.
- Monatsgehälter rechnen wir mal 12, Stundenlöhne mit 1.720 Stunden pro Jahr hoch; offensichtliche Fehleingaben bleiben außen vor.
- „Typische Spanne“ ist die mittlere Hälfte aller Anzeigen (25.–75. Perzentil), „Mittelwert“ der Median. Werte sind auf 500 € gerundet.
- Eine Gruppe erscheint erst ab 5 Anzeigen. Personenbezogene Daten fließen nicht ein – nur Angaben aus Stellenanzeigen.